【確実に目標達成したい方へ】効果的な目標設定とは！？
どうも
おはようございます、こんにちは、こんばんは！！
ジャックです☆彡
今回もASKアカデミー・ジャパン株式会社のメルマガをとりあげていきましょー☆
「目標」についてです！
↓↓↓
目標の立て方は？？
目標を設定する時は
「ビジョンステートメント」
で描いたビジョンを念頭に置きながら、
「自分の役割・立場」
ごとに、長期、中期、短期目標を設定してゆきます。
ここで学んだことは、長期、中期、短期で目標を設定する！
ざっくりと決めがちですが、こうすることでより明確になりますね♪
なぜ、「自分の役割・立場」に基づいて目標設定を行うのでしょうか？？
常に自分と関わる人達のとの関係性を考えながら、
お互いにとって幸せをもたらす目標を設定し、達成していく事で、
より深い充実感、満足感、達成感を得られるからです。
なんとなくこなすのではなく、より深い充実感や満足感が得られるので
是非、「自分の役割・立場」に基づいて目標設定しましょう (^^♪
一例
ある三十代の男性は
「毎日、会社に与えられたノルマをこなすだけ。
その代価として自分は報酬をもらっている」
と考えていたそうです。
でも、自分の役割を見直す過程で気付いたそうです。
「いや、そうじゃない。
会社に貢献して報酬を得る事は、
自分の家族の幸せに直結している。
両親に対する親孝行にもなる」
捉え方や解釈で取り組み方が変わってきますね (*^^*)
その為、得られる結果がも変わってきます！
まとめ
捉え方や解釈の違いで、行動力や得られるものが違ってくることがわかりました。
長期、中期、短期で目標を定め、そこに向けて何のためにやるのかを明確にしようと思いました。
それでは、今回はこのへんで☆彡
次回もお楽しみにジャックでした(^_-)-☆
