世界標準のリーダーとは！？　-JAXA理事・宇宙飛行士の若田光一氏編-_後編

どうも！

おはようございます、こんにちは、こんばんは！

ジャックです ♪

今回は前回の続き、後編からです。

↓↓↓前編はこちら↓↓↓

それでは、宇宙を仕事にされている宇宙飛行士の若田光一氏の記事からリーダーシップやチーム、仲間について学びたいと思います。

宇宙飛行士にはいろんな国籍の方がいます。

宇宙飛行士の場合、チームを組む際、必ずしも同じ国籍の方ばかりではありませんし、違う国籍の方と組む方が多いと思います。

その為、より多くの習慣や価値観があるなかで、チームをまとめるリーダーシップは、すごいことだと思いました。

世界標準のリーダーでないとだめとのことです。

では、世界標準のリーダーとは、どのようなものでしょうか？？

若田光一氏が心がけてきたことから学んでいきます。

国籍が違う宇宙飛行士では、阿吽の呼吸はないとのことです。

世界標準のリーダーは、しっかり伝える。

よく言われますが、ここでもコミュニケーションが大事ということがわかります。

また、船長としてパイプ役になるために毎日、アメリカメンバー、ロシアメンバーと一緒に食事やお茶を飲んだりしたそうです。

『バーン・ザ・ブリッジ（懸け橋を焼き払う）という言葉がありますが、一度、信頼を失う言動をしてしまうと、関係の修復にものすごい労力がかかったり、修復できなかったすることを言うそうです。

チームは信頼関係が大事ですので、そうならないよう、怒りもバランスを考え、同じパターンのリーダーシップをとらないようにしていたことを聞くと、感情もコントロールし、チームをつくっていくのもリーダー力として必要なことだと思いました。

また、船長の時は自分が食べたいものではなく、同僚の仲間が喜びそうなものを持っていくエピソードを聞いて、とても仲間想いだとも思いました。

和の気持ちを大切にしながらミッションに臨んでいたそうです。

チームをまとめるうえで、和の気持ち、相手のことを思いやる気持ちも大事なんですね。

何をやったかより、誰とやったかが大事

そんなふうに言えるチームは、最高ですね。

リーダーとしての大事なことを習得し、そのリーダーシップを発揮して、チームとして最大限のパフォーマンスを出せるような方向に持って行く自分になりましょう。

次回もお楽しみにジャックでした(^_-)-☆

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昨日の自分を超えるため！